1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Профориентационная работа

Успех профессионального выбора во многом зависит от эффективности профориентационной работы. Последняя заключается в решении комплекса психолого-педагогических, медико-физиологических и организационных задач, цель которых - формирование адекватного профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным возможностям каждой личности и социальным запросам общества.

Основной целью деятельности отдела профотбора и профпробы ПРЦ является осуществление комплекса мероприятий по профориентации для определения оптимального пути профессиональной реабилитации на основании интересов, склонностей, способностей, профессионально важных качеств, а также потенциальных и компенсаторных возможностей инвалидов.

При решении вопросов профпригодности инвалида специалисты отдела исходят из требований антропоцентрического подхода, применяя системный подход, соединяющий методы, психологии, педагогики, социальной работы и медицины.

Деятельность отдела профотбора и профпробы ПРЦ можно разделить на 3 основных направления:

·                     приемная комиссия;

·                     профессиональная ориентация и профессиональная диагностика;

·                     реабилитационно-подготовительные курсы (РПК), выполняющие роль подготовки и адаптации к учебному процессу.

Комплекс профдиагностических мероприятий включает в себя несколько блоков: первичная консультация, медицинское обследование, беседа с социальным педагогом, базовый блок, включающий в себя профориентационные мероприятия, психологическое обследование, проверку уровня подготовки по общеобразовательным предметам, выполнение общего задания, профессиональный блок: проведение ряда тестов направленных на выявление профессионально-важных качеств и профессиональные пробы, собеседование по итогам прохождения каждого блока, подготовка итогового заключения, реабилитационно-подготовительные курсы. Важная роль при проведении этих мероприятий отводиться педагогическому, социально-психологическому и медицинскому сопровождению

Именно первичное собеседование позволяет построить ту или иную цепочку блоков, подходящую для каждого индивидуума, определить степень необходимости и перечень мероприятий по сопровождению профдиагностики, начиная, таким образом, работу с человеком именно в ключе индивидуального подхода.

Значительный вклад в решении данной проблемы вносит работа на участке углубленной профессиональной диагностики (УУПД), позволяющая провести профессиональную диагностику возможностей оптанта на основании проведения целого ряда профессиональных проб по разным направлениям профессиональной деятельности и решает несколько задач: уточнение результатов профориентационного тестирования, ответы на поставленный вопрос (по аналогии с PRAOT), возможность адаптации рабочего места и более полное раскрытие потенциальных и компенсаторных возможностей оптанта и некоторые другие. Работа на УУПД представляет собой комплекс заданий «от простого к сложному» и имеет на данный момент девять, так называемых, рабочих станций, выполнение трудовых заданий на которых позволяет оценить умения, навыки, склонности, способности, уровень подготовки, ПВК, как специалистам отдела, так и самому оптанту. Необходимо отметить, что в процессе тестирования задания выполняются не только индивидуально, но и в составе группы.

Специалисты отдела профотбора и профпробы ПРЦ всегда ставили перед собой задачу создания и внедрения в практику методик, направленных на максимально полное раскрытие потенциальных возможностей человека, причем важная роль отводится педагогическому, социально-психологическому и медицинскому сопровождению профдиагностических мероприятий для того, чтобы каждый человек, проходя комплекс мероприятий по профотбору, не только мог продемонстрировать свои базовые знания по тем или иным дисциплинам, но максимально раскрыться, определившись в своих профессиональных склонностях, и продемонстрировать имеющиеся навыки.

Важным моментом является формирование более четкого представления человека о самом себе – о своих способностях, о своих личных ресурсах, о перспективе на дальнейшее обучение и работу, при этом повышается его ответственность за свои поступки. Также в процессе тестирования происходит становление механизмов саморегуляции поведения и деятельности поступающих и осваиваются умения образования целей.

Идеология работы отдела направлена на рассмотрение человека в целостной перспективе. Таким образом, все больший акцент получает восприятие оптанта как единое целое с его пониманием действительности, способностями, возможностями и желаниями. Такой подход в работе с инвалидами является сформировавшейся на основе профессионального опыта позицией, помогающей человеку с ограниченными возможностями уверенней продвигаться к цели на пути своей реабилитации.

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

работает ежедневно с 10 до 15 часов

Наш адрес: Санкт-Петербург,

 В.О. 26-я линия, д.9, каб. 211

тел. (812) 322-77-51,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ст. метро «Василеостровская», «Приморская»

трамвай №  6, автобус №   7, 128, 152, троллейбус № 10,11
Маршрутные такси 309, 359

Успех профессионального выбора во многом зависит от эффективности профориентационной работы. Последняя заключается в решении комплекса психолого-педагогических, медико-физиологических и организационных задач, цель которых - формирование адекватного профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным возможностям каждой личности и социальным запросам общества.

Основной целью деятельности отдела профотбора и профпробы ПРЦ является осуществление комплекса мероприятий по профориентации для определения оптимального пути профессиональной реабилитации на основании интересов, склонностей, способностей, профессионально важных качеств, а также потенциальных и компенсаторных возможностей инвалидов.

При решении вопросов профпригодности инвалида специалисты отдела исходят из требований антропоцентрического подхода, применяя системный подход, соединяющий методы, психологии, педагогики, социальной работы и медицины.

Деятельность отдела профотбора и профпробы ПРЦ можно разделить на 3 основных направления:

·                     приемная комиссия;

·                     профессиональная ориентация и профессиональная диагностика;

·                     реабилитационно-подготовительные курсы (РПК), выполняющие роль подготовки и адаптации к учебному процессу.

Комплекс профдиагностических мероприятий включает в себя несколько блоков: первичная консультация, медицинское обследование, беседа с социальным педагогом, базовый блок, включающий в себя профориентационные мероприятия, психологическое обследование, проверку уровня подготовки по общеобразовательным предметам, выполнение общего задания, профессиональный блок: проведение ряда тестов направленных на выявление профессионально-важных качеств и профессиональные пробы, собеседование по итогам прохождения каждого блока, подготовка итогового заключения, реабилитационно-подготовительные курсы. Важная роль при проведении этих мероприятий отводиться педагогическому, социально-психологическому и медицинскому сопровождению

Именно первичное собеседование позволяет построить ту или иную цепочку блоков, подходящую для каждого индивидуума, определить степень необходимости и перечень мероприятий по сопровождению профдиагностики, начиная, таким образом, работу с человеком именно в ключе индивидуального подхода.

Значительный вклад в решении данной проблемы вносит работа на участке углубленной профессиональной диагностики (УУПД), позволяющая провести профессиональную диагностику возможностей оптанта на основании проведения целого ряда профессиональных проб по разным направлениям профессиональной деятельности и решает несколько задач: уточнение результатов профориентационного тестирования, ответы на поставленный вопрос (по аналогии с PRAOT), возможность адаптации рабочего места и более полное раскрытие потенциальных и компенсаторных возможностей оптанта и некоторые другие. Работа на УУПД представляет собой комплекс заданий «от простого к сложному» и имеет на данный момент девять, так называемых, рабочих станций, выполнение трудовых заданий на которых позволяет оценить умения, навыки, склонности, способности, уровень подготовки, ПВК, как специалистам отдела, так и самому оптанту. Необходимо отметить, что в процессе тестирования задания выполняются не только индивидуально, но и в составе группы.

Специалисты отдела профотбора и профпробы ПРЦ всегда ставили перед собой задачу создания и внедрения в практику методик, направленных на максимально полное раскрытие потенциальных возможностей человека, причем важная роль отводится педагогическому, социально-психологическому и медицинскому сопровождению профдиагностических мероприятий для того, чтобы каждый человек, проходя комплекс мероприятий по профотбору, не только мог продемонстрировать свои базовые знания по тем или иным дисциплинам, но максимально раскрыться, определившись в своих профессиональных склонностях, и продемонстрировать имеющиеся навыки.

Важным моментом является формирование более четкого представления человека о самом себе – о своих способностях, о своих личных ресурсах, о перспективе на дальнейшее обучение и работу, при этом повышается его ответственность за свои поступки. Также в процессе тестирования происходит становление механизмов саморегуляции поведения и деятельности поступающих и осваиваются умения образования целей.

Идеология работы отдела направлена на рассмотрение человека в целостной перспективе. Таким образом, все больший акцент получает восприятие оптанта как единое целое с его пониманием действительности, способностями, возможностями и желаниями. Такой подход в работе с инвалидами является сформировавшейся на основе профессионального опыта позицией, помогающей человеку с ограниченными возможностями уверенней продвигаться к цели на пути своей реабилитации.

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

работает ежедневно с 10 до 15 часов

Наш адрес: Санкт-Петербург,

 В.О. 26-я линия, д.9, каб. 211

тел. 322-77-51,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ст. метро «Василеостровская», «Приморская»

трамвай №  6, автобус №   7, 128, 152, троллейбус № 10,11

Маршрутные такси 309, 359

Мы "В контакте"

Яндекс.Метрика